Phương hướng và nhiệm vụ công tác 3 tháng cuối năm 2019

Tiếp tục phối hợp với các đơn vị kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý đáp ứng yêu cầu công tác; Tiếp tục phối hợp với các đơn vị trực thuộc Tổng cục đề xuất luân chuyển cán bộ lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Tổng cục theo yêu cầu công tác.

Tiếp tục hoàn thành việc chuyển dữ liệu công chức, viên chức vào Hệ thống phần mềm Quản lý công chức, viên chức của Bộ; Hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức thuộc Tổng cục theo quy định.

Phối hợp với các đơn vị trực thuộc Tổng cục rà soát, cử cán bộ công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và các khóa đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quốc phòng-an ninh, quản lý nhà nước, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, kỹ năng lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng; phối hợp với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng tại các Đài Khí tượng Thủy văn khu vực để tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ viên chức tham gia;

Tiếp tục phối hợp, đôn đốc các đơn vị triển khai thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2019 của Tổng cục; xác định chỉ số cải cách hành chính năm 2019 của Tổng cục; tổng hợp kết quả tự chấm điểm chỉ số cải cách hành chính năm 2019 của Tổng cục báo cáo Bộ Tài nguyên và Môi trường.

Tiếp tục phối hợp với các đơn vị triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch phòng, chống tham nhũng và Kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2019 của Tổng cục; Kiện toàn Hội đồng xét duyệt sáng kiến của Tổng cục; tổng hợp trình Bộ xét Kỷ niệm chương Tài nguyên Môi trường cho các cán bộ thuộc Tổng cục; tổng hợp, trình Hội đồng Thi đua Khen thưởng của Tổng cục xét khen thưởng năm 2019 cho các tổ chức và cá nhân; báo cáo Bộ tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2019.

Hoàn thành việc kiểm tra công tác tổ chức cán bộ đối với một số đơn vị trực thuộc Tổng cục; Hoàn thành các công việc thường xuyên của Vụ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Bộ và của Tổng cục.

Vụ KHTC